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经典心理学电影,必看的20+30+24部

网上有很多心理学电影推荐清单,这里选取广为流传的三个心理学电影推荐清单,一个是20部,一个是30部,一个是24部,其中有交叉,特此收藏。 ========================================================== 20部必看经典心理学电影,心理学电影往往与犯罪、惊悚电影连在一起,可能剖析心理,本是件令人害怕的事。若想被心理学电影洗礼一番,就下载来看。 1、==>>阅读全文

一个心理学家在集中营对生命意义的寻找

  “人类可以经由爱而得到救赎。我了解到一个在这世界上一无所有的人,仍有可能在冥想他所爱的人时尝到幸福的感觉,即使是极短暂的一霎那。”   一个人,什么都可以被剥夺,除了一样东西,那最后内心的自由——面对不可逆转的境遇,选择自己的态度与方式。   ——弗兰克   1942年,纳粹逼近奥地利,27岁的维克多·弗兰克(Victor Frankl,1905—1997)犹豫着要不要到美国避难。他已申请迁往==>>阅读全文

改变生活的38个心理学经典故事

《改变生活的38个心理学经典故事》 第一章 积极的心态成就一生–改变心态的心理学 我们为谁而活?    1955年9月4日,当时在世界上最有影响的两位心理学家同时登上芝加哥美国心理学会年会的讲台,讲台的这一边是行为主义的领袖斯金纳,而在讲台的那一边,则是人本主义大师卡尔·罗杰斯。    两位重量级的人物同时登台演讲,是当时绝无仅有的盛事。当两位大师在讲台上相互致意的时候,出席大会的美国==>>阅读全文

亦正亦邪的教练技术四大步骤

教练技术四大步骤   分步阅读 百度经验:jingyan.baidu.com 教练技术是一项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。教练的效果在追求变化和成长的正直且健康的人身上会得到明显的体现。对于期待提升业绩、融洽人际关系、追逐职场梦想、期待开发领导力以及想要重新设定人生目标的人,教练无疑会成为强大的推动力。 在教练他人的实际过程中,教练与被教练者的教导谈话有明确的步骤: 步==>>阅读全文

识人五法:善用人者能成事

刘邦用人、诸葛亮观人、李构识人、拿破仑选人方法可能不一,但道理如一。 江苏有一家大型民营企业。老总在用人上总是怪招百出。他提拔人时有一条是犯错误。犯一次错误提拔一次,三次提拔再来看看部下到底是不是金子,这种选人方式成功率高达80%.这也给企业出了一个命题:如何用人? 善用人才是一个领导者成熟的主要标志,也是一个企业领导人能否将企业“引航前行”,在市场经济的汹涌波涛中驶向胜利彼岸的关键条件之一。 古==>>阅读全文

NLP12条精髓

NLP12条精髓 一、没有两个人是一样的 No two persons are the same. 1.没有两个人的人生经验会完全一样,所以没有两个人的信念、价值观和规条系统会是一样。 2.因此没有两个人对同一件事的看法能够绝对一致。 3.因此没有两个人对同一件事的反应会是一样。 4.因此没有两个人的态度和行为模式会完全一样。 5.因此发生在一个人身上的事,不能假定发生在另一个人身上也会有一样的结==>>阅读全文